云南瑞阳律师事务所

主　题：	用人单位合并了，发生劳动争议怎么办
咨询人：	齐先生
咨询内容：	我从2012年5月起在一家电机公司上班，签订了劳动合同，2013年1月，这家电机公司和另一家公司共同组建了新公司。由于电机公司经营状态不好，从2012年11月起就一直在给我们打工资欠条，但直到现在也没有发，我现在想告他们，但劳动仲裁会说电机公司2013年1月就注销了，所以裁定不予受理，我该怎么办？
瑞阳回复：	您好！根据劳动合同法规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同不因用人单位发生合并或分立而无效，而是继续有效，并且由承继原用人单位权利义务的新用人单位继续履行。你可以向法院提起诉讼，由新的公司承担责任。

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